LES RAISONS D'UN SUCCES
Plus de 500 références (locales, nationales et internationales)
Spécialiste des C.S.E. (formations, conseil, expertise, assistance)
Une équipe de consultants-experts disponible et à votre écoute
Toutes les disciplines de l'entreprise abordées
Un service adapté à vos besoins Un réseau implanté sur l'ensemble du territoire

• Notre vocation : L'expertise et la médiation sociale indépendante
• Notre mission : Guider, accompagner le C.S.E. et les instances représentatives du personnel
• Nos valeurs : Réunir l'économique et le social

Notre vocation : L'expertise et la médiation sociale indépendante

Considérant l'entreprise comme un ensemble de compétences (ressources) ouvert sur l'extérieur, nous développons une expertise en associant les dimensions économique, juridique, sociale…
La performance économique de l'entreprise et ses orientations en matière de gestion de l'emploi, ne sont pas indissociables des orientations stratégiques et des contraintes financières de l'entreprise.

• Pour formuler un diagnostic sur la marche de l'entreprise et les orientations prévisibles, l'ensemble de nos interventions prennent en comptes les volets comptable, économique et social.

Notre vocation est de vous former, vous assister, vous conseiller en vous apportant les outils et analyses nécessaires vous permettant de répondre aux enjeux économiques et sociaux de votre direction.

• Nos interventions sont réalisées par des consultants-experts, en fonction de vos besoins, de la complexité des points à traiter. Nous constituons pour vous "sur mesure" la meilleure équipe pluridisciplinaire (économiste, juriste, ergonome…) et vous soumettons notre proposition d'intervention.

Nos consultants-experts sont vos partenaires, car la meilleure anticipation des enjeux passe par un échange permanent entre les consultants-experts et les élus du C.S.E.

Notre mission : Guider, accompagner le C.S.E. et les instances représentatives du personnel

(Article L. 2311-1 et L.2311-2 du Code du Travail)
A.C.C.E.® propose la mise en œuvre de solutions et d'évolutions concrètes

• Droit du travail
• Accompagnement paritaire de projets
• Changement d'organisation et des conditions du travail
• Restructurations
• Stratégies de politique sociale
• Recherche de solutions pour entreprise en difficulté
• Relations humaines et sociales, gestion, négociations
• Audits sociaux
• Introduction de nouvelles technologies

Des références au sein d'Entreprises, d'Organismes paritaires ainsi qu'auprès de Comités Sociaux et Economiques de tous les secteurs d'activité, privilégiant une approche bi partite dans leurs projets d'évolution et de développement.
Un savoir-faire, la passion du détail qui nous anime, assurent un accompagnement indispensable et fournissent par notre engagement auprès des C.S.E et des I.R.P. les moyens d'assistance et de conseil pour affirmer leur rôle dans le dialogue social, un service fiable et de qualité.

A.C.C.E.® garanti des diagnostics performants, réalistes, sans indulgence, en mettant à votre disposition des compétences pluridisciplinaires essentielles pour que chaque acteur trouve la réponse à ses attentes.

Nos valeurs : Réunir l'économique et le social

La structuration doit être accompagnée d'échanges s'orientant vers la prise en compte des choix et aspirations des salariés dans les changements d'organisation et dans leur mise en place.
L'introduction de nouvelles technologies, la prévention des risques, l'adaptation des compétences au changement environnemental, l'accompagnement d'un projet, toute modification organisationnelle du travail.

A.C.C.E.® assure, par son souci d'équité, les meilleurs arbitrages entre les objectifs sociaux économiques et de services publics.
Au centre du dialogue social, A.C.C.E.®, de par son expérience et ses références*, est le partenaire privilégié de l'accompagnement paritaire au changement.
(*) Les entreprises, les associations, les administrations (collectivités locales et territoriales).

Le professionnalisme de son action, la rigueur de sa démarche intégrant les préocuppations des salariés, permet aux Directions et aux I.R.P. d'engager avec méthode et efficacité un dialogue qualitatif sur des orientations pénibles dans la conduite des projets. La clé de la réussite augmentant la concrétisation de l'objectif commun.

Qu'il s'agisse de l'adaptation des compétences à l'évolution de l'environnement, de l'accompagnement d'un projet, de l'introduction d'une nouvelle technologie, de la prévention des risques ou d'un changement d'organisation du travail, A.C.C.E.® apporte son concours pour l'élaboration des meilleurs arbitrages entre les objectifs sociaux, les objectifs économiques et les objectifs de services publics.

Comme expert et conseil au cœur du dialogue social, A.C.C.E.® a accumulé une expérience qui en fait aujourd'hui un partenaire privilégié de l'accompagnement paritaire du changement, tant dans les entreprises que dans les administrations et collectivités locales.
La rigueur de son approche permet aux Directions et aux Représentants du Personnel d'engager, avec méthode et efficacité, un dialogue de qualité sur des mutations souvent difficiles. Notre expérience montre qu'une intégration des préoccupations des personnels dans la conduite même des projets augmente leurs chances de succès.