A.C.C.E.® applique les principes de la participation et de la négociation reposant sur les valeurs que sont :

• Le développement de la qualité de vie au travail participe à la performance globale de l’entreprise
• Les conditions de travail sont la résultante de choix managériaux, organisationnels et économiques
• Le collectif de travail est porteur de sens et de valeurs
• L’analyse du travail et de son organisation sont au cœur des démarches de changement
• L’entreprise a une responsabilité sociale.

A.C.C.E.® se définit comme le partenaire de tous les acteurs de l’entreprise, direction, salariés, instances représentatives du personnel, encadrement. Elle vise à créer un espace de dialogue pour l’amélioration des conditions de travail et de l’organisation.